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中化招标举办2014年新员工轮岗分享汇报会

11-05

2014年新入职的应届毕业生入职已近半年,为期一年的“Day365”培养计划也已过半。上周,16位2014年入职的新员工向领导、导师和同事们进行了分享汇报,就自己半年以来的收获和体会做了交流和总结。

业务部的新同事们在6个月的时间内根据自身情况,分别在公司各个业务部门进行了轮岗,承担业务助理工作。通过协助参与招标项目,在实践中观察和学习,半年过后,他们都已能够独立执行项目。而其他六位在商务部轮岗的小伙伴们,通过参与公司中台进口代理的合同执行以及在招标组资金岗、标书销售岗的工作,了解了公司流程体系、积累了业务经验。另外四位已经定岗于公司财务部、节能环保公司和富樽酒业的同事,也在各自的岗位上不断积累学习,如今已然可以独当一面了。新员工们的部门领导与业务导师也分别对他们六个月以来的工作表现进行了精彩点评。

除了分享半年以来的工作成果、心得体会、经验教训之外,各位小伙伴们还各自谈了自己的职场偶像:既有公司同事、业务导师,也有行业领袖、历史名人。这些偶像身份不同,成就各异,但都有一个共同点,那就是他们启发、引导了新员工的成长,指引着他们,在职业生涯上走得更快、更远。

汇报会后,公司总经理王铁林针对新人轮岗汇报做了讲话,高度评价了新员工六个月以来的轮岗工作表现和在分享汇报会上的精彩呈现,认为新员工之间创造了公平、公开的和谐氛围,有利于大家相互了解、相互促进。王总在讲话中表示,新员工从学校走入职场,无论是名校毕业还是留学归国,都应戒骄戒躁,培养正确的工作态度,做到负责任、有担当,真正承担起自己做过的事情。我们的工作生活不可能一帆风顺,有时不顺利反而是生活的常态。因此,我们需要调整心态,正确面对工作中种种不顺利之事,既要学会改变自己、也应谨记坚守自己。不要去诅咒黑暗,应该努力去点亮蜡烛。

     

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