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“人本”理念是中化集团的核心价值观,也是中化商务管理哲学最基本的组成部分。“人本”理念是中化商务所以来者之归因,也必将是中化商务美好未来之法宝!中化商务视“人”为企业的“因”、“果”。一方面,中化商务坚信因人成事,事业成败,存乎一人;另一方面,中化商务坚信“育人”为企业的天职,在20年的经营发展中,逐渐形成了以“文化陶冶人”、“事业锻炼人”、“体系培养人”、“情怀凝聚人”为主要内容的浓厚“育人”文化!

文化陶冶人

公司管理层深谙“橘生淮南”的天地之理,充分体认企业文化和组织氛围对员工成长的深刻影响,注重通过塑造风清气正、积极向上的文化氛围和优良的工作作风来陶冶员工、养成完善人格。

事业锻炼人

公司注重通过大项目锻炼、新市场新业务开拓、业务模式创新等途径和方式,使员工在“干中学”,在干事创业中成长,并在此过程中充分信任员工、尊重员工的首创精神。

体系培养人

公司通过建立多元化的职业发展通道保证各类人才脱颖而出;通过建设“分层分类”的全员培训体系,满足员工发展和经理人成长各个阶段的培训需求;通过构建多元化激励机制,不断激发员工创新创业激情。

情怀凝聚人

公司积极参与国家“一带一路”建设、军民融合发展战略、区域协调发展战略、强军之路建设等重大发展战略及战略性新兴产业和重大项目工程。倡导员工充分认知公司发展对国家经济社会发展和人民福祉增长的影响力和正向作用,视工作为满足使命感、责任感、成就感的平台。

20年来,中化商务含英咀华,人才辈出,不仅为社会培养了众多精英人才,他们中有的已成为国内外知名企业、大型上市公司的董事长、CEO和高级管理人员,有的已成为参与制订行业法律法规和技术规范的行业高级专家;同时,也为中化集团内兄弟企业和职能管理部门输送了大批人才,成为中化集团的“人才储备库”之一。